Relevant du directeur du service de l’aménagement et de l’urbanisme, le titulaire du poste conçoit et propose des instruments de planification et des règlements d’urbanisme visant une utilisation plus rationnelle des sols, l'harmonisation des activités et des aménagements urbains, et ce, en tenant compte des caractéristiques des milieux naturels ou bâtis, des besoins des citoyens et de la vision de développement des municipalités locales et celle de la MRC. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

·        Participer à la révision du schéma d’aménagement et de développement ;

·        Participer à la conception du plan climat ;

·        Remplir la fonction de personne-ressource du CCU des TNO ;

·        Effectuer la modification, la révision et la tenue à jour des plans et des règlements d’urbanisme ;

·        Étudier des propositions d'aménagement et veiller à ce qu'elles respectent la réglementation et les pratiques courantes d'urbanisme ;

·        Confectionner des plans particuliers d’aménagement relatifs à des problématiques locales d’aménagement, de développement ou de design urbain ;

·        Participer à l’élaboration d’analyses, de recherches, de politiques et de stratégies d’aménagement pour des dossiers régionaux traités par la MRC ;

·        Recommander des politiques, des directives et des règlements relatifs à l'aménagement des territoires urbains et régionaux, à la conservation environnementale, au logement et au transport ;

·        Animer des assemblées d’information et de consultation et des rencontres de travail.

Compétences spécifiques

Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication et de collaboration. Il possède un bon sens de l’organisation et des responsabilités. Il fera preuve de rigueur et de minutie dans l’exécution de ses tâches. Il sera en mesure de mener plusieurs tâches de front et d’offrir un bon service à la clientèle.

Connaissances spécifiques

·        Connaissance du champ de pratique réservé et du code de déontologie de l’Ordre des urbanistes du Québec ;

·        Excellente connaissance en matière de rédaction réglementaire et des procédures légales applicables ;

·        Bonne maîtrise du français écrit et oral ;

·        Bonne maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés (Word, Excel, etc.) ;

·        Bonne maitrise des logiciels de géomatique et de DAO (Arcgis Pro, Sketchup, etc.) (un atout).

Formation, expérience et exigences préalables

·        Diplôme universitaire de 1^er cycle en urbanisme ou de 2^e cycle en aménagement du territoire et développement régional ;

·        Membre en règle ou stagiaire à l’Ordre des urbanistes du Québec ;

·        Cumuler d’une à cinq années d’expérience.

Conditions d'emploi

·      Poste permanent temps plein (35 heures/semaine) ;

·      Accès à des assurances collectives et un régime de retraite simplifié (6% employé et 6% employeur) ;

·      Allocation "mise en forme et culture" ;

·      Salaire annuel entre 61 522 $ et 93 058 $ selon les qualifications et l’expérience.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées à postuler sur ce poste peuvent soumettre leur candidature en déposant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation auprès de M. Frédéric Desjardins, directeur du service d'aménagement et d'urbanisme, à :

MRC de La Matapédia

Concours « AMÉNAGISTE ET URBANISTE »

420, route 132 Ouest, Amqui (Québec) G5J 2G6

rh@mrcmatapedia.quebec

Relevant du directeur du service de développement, le titulaire du poste assure la planification, l’organisation et la réalisation des activités liées à la promotion de services touristiques pour la MRC de La Matapédia.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

·      Appliquer les stratégies de marketing déterminées par les plans de développement établis en collaboration avec les partenaires touristiques ;

·      Assurer la mise à jour du site web touristique lamatapedia.ca ;

·      Assurer la réalisation du répertoire touristique 2025-2026 ainsi que la publicité destinée à divers médias numériques (revues, journaux, blogues) ;

·      Participer à des projets de promotion élaborés en collaboration avec des partenaires (Mois du tourisme gaspésien, campagnes promotionnelles régionales) ;

·      Animer les réseaux sociaux touristiques ;

·      Représenter l’organisme lors de deux salons aux consommateurs en collaboration avec nos partenaires et lors d’événements régionaux (lancements, colloques touristiques, etc.) ;

·      Prendre part au comité marketing régional de Tourisme Gaspésie ;

·      Respecter un budget et en effectuer le suivi ;

·      Effectuer toute tâche reliée aux relations publiques et aux communications touristiques (coordonner l’accueil de médias, répondre ou rediriger les questions des visiteurs).

Compétences spécifiques

Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication et de collaboration. Il possède un bon sens de l’organisation et des responsabilités. Il fera preuve de rigueur et de minutie dans l’exécution de ses tâches. Il sera en mesure de mener plusieurs tâches de front et d’offrir un bon service à la clientèle.

Connaissances spécifiques

·        Bonne maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés (suite Office, Google Workspace, Canva et les réseaux sociaux) ;

·        Bonne maîtrise du français écrit et oral ;

·        Capacité à communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

·        Connaissance de l’industrie touristique de même que des produits et services de la région (un atout).

Formation, expérience et exigences préalables

·       Diplôme d’études collégiales en tourisme, marketing, administration, loisir et stratégie média et publicité ou tout autre diplôme pertinent ;

·       Une expérience dans un poste similaire constitue un atout ;

·       Combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes et pertinentes.

Conditions d'emploi

·      Remplacement d’un congé de maternité ;

·      Durée d’un an (35 heures/semaine) ;

·      Accès à des assurances collectives et un régime de retraite simplifié (6% employé et 6% employeur) ;

·      Huit (8) congés payés durant la période des fêtes ;

·      Neuf (9) congés personnels ou de maladie par année ;  

·      Allocation « mise en forme et culture » ;

·      Activités sociales ;

·      Environnement de travail sain et harmonieux ;

·      Être disponible en dehors des heures normales de bureau ;

·      Posséder une voiture et un permis valide pour se déplacer sur le territoire ;

·      Salaire annuel entre 53 116 $ et 80 342 $ selon les qualifications et l’expérience.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées à postuler sur ce poste peuvent soumettre leur candidature en déposant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation auprès de M. Stéphane Pineault, directeur du service de développement, à :

MRC de La Matapédia

Concours « AGENT(E) DE PROMOTION TOURISTIQUE »

420, route 132 Ouest, Amqui (Québec) G5J 2G6

rh@mrcmatapedia.quebec